洛南縣人民政府關于印發《洛南縣行政機關工作人員問責辦法》的通知
發布時間:2020-03-25 11:03 來源:洛南縣人民政府 發布人:劉文 瀏覽:
索 引 號 016037190-ln-2020-000243 發布機構 洛南縣政府 發布日期 2020-03-25

各鎮人民政府,各街道辦事處,縣域工業集中區管委會,縣政府各工作部門、直屬機構:

《洛南縣行政機關工作人員問責辦法》,已經縣政府同意,現印發給你們,請結合工作實際,認真抓好落實。



洛南縣人民政府             

2020年3月24日              


洛南縣行政機關工作人員問責辦法

第一章 總 則

第一條 為提高行政效能,加強對政府機關干部監督管理,促進依法行政,根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部行政問責暫行規定》及《商洛市行政機關工作人員問責制度》等法規政策,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于縣政府各工作部門,法律法規授權具有公共事務管理職能的單位,以及行政機關依法委托從事公共事務管理活動的組織中從事公務的人員。

第三條 行政問責堅持實事求是、有錯必究,權責一致、懲教結合,獎罰分明、依法有序的原則。

第四條 按照干部管理權限,各鎮人民政府、各街道辦事處、縣域工業集中區管委會、縣政府組成部門、直屬機構的領導班子成員由縣人民政府直接問責。其他公務人員由其所在單位問責。

第二章 行政問責的范圍

第五條 有令不行、有禁不止,有下列情形之一的,應當問責:

(一)不履行法律、法規規定職責的;

(二)不認真貫徹執行黨和國家方針、政策和上級指示、決定、命令,政令不暢的;

(三)不認真執行黨風廉政建設規定,違反“八項規定”,三公經費開支過大,違規收送禮品禮金、公款吃喝、奢侈浪費,超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所,出入私人會所,文山會海、檢查評比泛濫的。

第六條 濫用職權、違法行政,有下列情形之一的,應當問責:

(一)違反政府決策程序,造成不良后果的;

(二)利用職權向行政相對人或服務對象提出不合理要求,獲取不正當利益的;

(三)違反項目、資金管理相關規定,造成損失的從重問責;

(四)超越職權決策,造成政府重大債務的。

第七條 工作效能低下,推諉扯皮,有下列情形之一的,應當問責:

(一)對縣委、縣政府作出的重大決策、重要部署,執行不力,影響整體工作推進的;

(二)對職責范圍內應當辦理的事項,不認真履行職責,推諉扯皮,未能在規定時限內完成的;

(三)對職責范圍內的事項和群眾反映的問題,在處置中隱瞞真相、有案不查,造成惡劣社會影響的。

第八條 行政問責受理的途徑主要包括:

(一)上級機關和縣委、縣政府領導的指示、批示;

(二)縣委(政府)督查辦在督查過程中發現的問題;

(三)政府部門在業務檢查中發現的突出問題;

(四)人大代表、政協委員通過議案、提案等形式提出的意見建議;

(五)行政機關、監督機關及司法機關等提出的意見建議;

(六)公民、法人和其他組織的檢舉、控告;

(七)巡查、工作檢查或工作目標考核中的意見建議;

(八)新聞和網絡媒體的報道;

(九)便民服務平臺反饋的重要訴求和各種渠道反映的信訪問題;

(十)其他渠道反映的情況。

第三章 行政問責的方式

第九條 行政問責的方式分為:

(一)工作約談;

(二)責令作出書面檢查;

(三)通報批評;

(四)責令公開道歉;

(五)取消當年評優評先資格;

(六)停職檢查;

(七)調整工作崗位;

(八)責令辭職;

(九)免職。

以上問責方式可以單獨適用或者合并適用。

第十條 情節嚴重,影響較大的,經政府專題會議研究,采用工作約談、取消當年評優評先資格、責令作出書面檢查、通報批評的方式問責。由人事部門辦理相關事宜,或者由縣政府責成有關部門辦理相關事宜。

第十一條 情節較為嚴重,影響重大的,經縣政府常務會研究,采用責令公開道歉、停職檢查的方式問責。由人事部門辦理相關事宜,或者由縣政府責成有關部門辦理相關事宜。

第十二條 情節特別嚴重,影響特別重大的,經縣政府常務會議研究,采用調整工作崗位、勸其引咎辭職、責令辭職、免職的方式問責。由人事部門或縣政府責成政府辦公室或人社等部門確定問責方式,并根據干部管理權限的規定,提請縣委常委會及縣人大常委會研究處理。

第十三條 有下列情形之一的,從重處理:

(一)一年內累計三次被問責的;

(二)干擾、阻礙行政問責工作的;

(三)對控告、檢舉、投訴人打擊、報復、陷害的。

第十四條 問責事項是由于行政管理相對人弄虛作假、不可抗力等因素導致,或者責任人主動發現并及時糾正錯誤、未造成嚴重后果的,可以從輕或者免予追究責任。

第十五條 在問責過程中,發現問責對象的行為已觸犯黨紀政紀或法律的,分別移送縣紀委、監察委員會或司法機關,調查

處理。

第四章  容錯糾錯

第十六條  依據“三項機制”有關規定,符合容錯糾錯情形的,按相應規定和程序執行。

第五章 附 則

第十七條  對縣政府直屬事業單位以及縣屬國有企業工作人員實行問責,參照本辦法執行。本辦法由縣司法局負責解釋,自印發之日起施行,有效期五年。



網站導航
  • 本省各市網站
  • 區縣政府網站
  • 其他友情鏈接
最赚钱的安卓app 白姐精选三肖三码 福建11选五5开奖结果走势图 单机四川麻将 环岛赛体育彩票 11选5开奖结果走势图 美女捕鱼图片大全免费下载 贵阳捉鸡麻将安卓版 最强公式算单双 白小姐中特网四肖选一肖 股票行情今天大盘分析